This is a training course to acquire basic knowledge about power harassment, to learn what to be careful about to prevent it, and how to respond when it happens.
New Employee Young employees Mid-level employees Manager
パワハラ研修とは、パワーハラスメントを正しく理解し、どのような行為が該当するのか、問題を生じさせないためにはどうすればいいのかを知っていくための研修です。
正しくパワハラについて知ることで指示・指導をする際に適切な対応ができるようになり、結果的に部下の育成や業績向上に繋がっていくことをその目標としています。
いわゆる「パワハラ防止法」が大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から施行されます。
職場での優位な関係により、労働者の就業環境が害されることがないように法律で明記されることになりました。
各企業に求められるパワハラへの防止施策は重要度が高くなっており、これまで以上の対策が求められるようになっています。
ハラスメントについての研修は適切な職場環境を作るために重要な研修ですが、受ける側から見ると、形式的でつまらない、関係ないと感じられ軽視されてしまうことがあります。大切な学びの機会を効果的にするために下記のポイントを重要視します。
「パワハラになるから、このような発言はしてはいけない」というような内容では、どうしてだめなのか、必要な指導はどうすればいいのかがはっきりせず、モチベーションが上がらない研修となってしまいます。また、管理職がパワハラと言われるのを恐れて、部下とのコミュニケーションが停滞するでしょう。
研修を効果的にするためには、パワーハラスメントの定義を理解し、問題にならないためにはどんな行動をすれば良いのかがわかる、ポジティブな内容であることが必要です。
「明日から」の行動の指針が立てられることで、パワハラを過度に恐れずにコミュニケーションを活性化させることができます。
論理的にとは言いつつも、理論だけではピンとこない面もあるでしょう。その場合には、ケーススタディで「これはパワハラなのか、なぜパワハラなのか」を具体例と合わせて学ぶことが有効です。
実例に沿うことで、自身が体験した、起こしてしまっていた経験と結びつき、より身近に感じることができます。
リスキルのパワハラ研修には次のような特徴があります。
パワーハラスメントの定義を明確にすることで応用が効く知識となります。自身でもある程度、ハラスメントを判別できるようになるため、問題意識を持ちながら行動することができるようになります。
研修内では、様々なケースにおけるパワーハラスメントも確認し、知識を使えるものへ磨いていきます。
パワーハラスメントのグレーゾーンについて学ぶことで、一般的に考えられているパワーハラスメントとのギャップを理解します。
ハラスメントを恐れるあまり、必要な際に注意ができない上司になることは避けるべきです。境界を理解することで、しっかりと必要な行動を取れるようになります。
その上で実際にパワーハラスメントを防止するための個人・組織での対策について学んでいきます。
大前提として、防止への注意は徹底的に行います。各種のケーススタディも元に注意を促し、またコミュニケーションを良化することでパワーハラスメントを避けることができるようになります。
This training is designed to help participants learn the risks behind sexual harassment, reflect on their understanding of it, and learn how to prevent it from happening.
| Training Course Title | Training Duration | |
|---|---|---|
|
In-company Sexual Harassment Prevention Training [2 Hour intensive training] |
2 hours
(Can be changed) |
This training is designed to help participants understand the basics of harassment, how to create a harassment free workplace, as well as how to prevent and respond to it.
| Training Course Title | Training Duration | |
|---|---|---|
|
In-company Harassment Prevention Training [Strengthen The Communication Between Employees] |
6 hours
(Can be changed) |
This training is designed to help participants learn the points to be aware of to protect compliance and learn response techniques against troubles from this training.
| Training Course Title | Training Duration | |
|---|---|---|
|
In-company Compliance Training [Raise awareness of compliance amongst employees] |
3 hours
(Can be changed) |
リスキルのパワハラ研修は多くの企業様にご好評をいただいています。
近年、従業員一人ひとりが働きやすい職場環境を作るためにパワハラ対策が必須のものとなっていますが、その理解と対策について体系的なカリキュラムが用意されており、業務への応用がすぐに可能だという点でご好評を頂いております。
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