Mentoring Skills Training 【メンターに必要なスキルを身につける】

In mentor training, participants will learn and acquire the skills necessary for those who will be developing and being developed as mentors and mentees, as well as those who will be dealing with mentor system.

Learn the skills necessary for peer mentoring programs.

Who Benefits the Most

Young employees Mid-level employees Manager

  • メンターとして、メンティ(後輩)を指導する立場になった方
  • メンターとメンティの関係をよりよいものにさせたい
  • 人事担当者として、メンター制度の導入や効果的な運用方法を学びたい方
Lineup Overview Feature

Information updated

Training in this category helps resolve further issues and concerns

Training Issue
  • メンターの指導力を強化させ、メンティの成長を促進したい
  • メンター制度を導入したが、思うように運用できていない
  • 今後メンター制度を導入したいが、必要な仕組みや人選方法に不安がある

Mentoring Skills Training Overview

メンター研修では、メンター制度に関わる対象者へのマインドセットと、スキルを向上させる研修が多数用意されています。

メンター制度は導入しただけでは効果を発揮しません。
メンターがメンティ(後輩)に興味を持ってアプローチをし、相手に伝わるような指導をしていくことや、メンティとしてその指導をどのように受け取るかを学ぶことが必要です。

また、人事のご担当者様向けには「メンター制度の効果的な導入・運用・環境整備のスキル」を身に付ける研修もご用意しております。

メンター、メンティ、それぞれが育成に向けてのマインドセットを行い、お互いに成長していくことを目的としています。

Features of Mentoring Skills Training

リスキルのメンター研修には次のような特徴があります。

メンターとしての役割理解を行い、指導スキルを向上させる

メンター(指導する側)としての役割理解をした上で、よいメンターになるための基本条件や、メンティの抱える課題解決の方法まで、必要なスキルを向上させることができます。ワークを用いて実践的な面談スキルなどを身に付けることで、現場でいきるスキルを習得します。

メンティに、自ら成長できる力を身に付けさせる

メンティ(指導を受ける側)としての心構えや、メンターをはじめとする上司・先輩とのコミュニケーションのとり方を学びます。受け身の体制ではなく、自ら積極的に動き、ホウレンソウを行い、学び取るスキルを磨きます。

人事担当者として必要な準備・人選方法を学ぶ

人事のご担当者様向けの研修についても、ご用意しております。
メンター制度は、メンターとメンティの最適なマッチングにより決まるとも言えます。メンター制度導入の方法や留意するポイント、効果的な運用方法を学ぶことで、最適なマッチングとよりよい育成ができる環境整備を行うことが可能となります。

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メンター向け研修

メンターとして必要なスキルを1日で学べるプログラムです。

メンティ向け研修

メンティとしてのマインドセットとメンターとの関係作りを理解するプログラムです。

人事のご担当者様向け研修

メンター制度の導入前・導入後の運営について理解できるプログラムです。

Lineup of Mentoring Skills Training

Achievement

リスキルのメンター研修は多くの企業様にご好評をいただいています。

書籍による自学自習や自社内研修などでは、現場に即した指導が難しい事項について、体系立てたカリキュラムによる学習の必要性を感じていらっしゃった企業の方から喜びの声を多数頂戴しております。

Reskill is trusted by a wide range of leading organizations

Training Achievements
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