This training program is designed to help Mid-Level managers develop the ability to demonstrate leadership in order to achieve organizational results, even if they do not hold formal leadership positions.
Mid-level employees
中堅社員リーダーシップ研修とは中堅社員としてリーダーシップがとれるようになるための研修です。
リスキルでは、リーダーシップとは何かを学ぶ研修だけでなく、チーム生産性向上研修、 周囲を巻き込む影響力研修なども用意しています。
中堅社員の立場でリーダーとして組織を引っ張っていくことは難しいのではないかと感じる方もいらっしゃいます。では、なぜ中堅社員にもリーダーシップが求められているのでしょうか。
確かに、中堅社員は管理職ではないため、大きな権限は持っていません。
しかし、日常レベルの業務であれば、よく知っていること、得意なことは多いでしょう。そういった現場の一部や特定の範囲の小さな業務において「リーダー」を務め、組織やチームを引っ張っていくことが求められています。
社内での立場としては、真ん中に位置しているのが中堅社員です。
上司、先輩や後輩の間を取り持つことが組織やチーム内での役割として必要とされます。
視野が広く、そして知識が深くなったからこそ、周囲を巻き込んで課題を解決することができます。
リスキルの中堅社員リーダーシップ研修には次のような特徴があります。
複数カリキュラムのリーダーシップ研修を用意しており、中堅社員としてリーダーシップを発揮してほしい、次のリーダー候補としてリーダーシップを身に付けてほしいなどご要望に合わせて、研修の提案が可能です。リーダーとして重視したい要素を取り入れた研修をご提案しています。
中堅社員リーダーシップ研修では、現リーダーやリーダー候補、リーダーを目指す方に向けてのカリキュラムが豊富に用意されています。自らのリーダーシップ向上と、その結果としてチームでの成果を出すことを目標としています。
This training program is designed to help Mid-Level managers develop the ability to demonstrate leadership in order to achieve organizational results, even if they do not hold formal leadership positions.
Training Course Title | Training Duration | |
---|---|---|
In-company Team Development Training |
6 hours
(Can be changed) |
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